随着人民生活水平日益提高，健康管理逐渐成为人们关注的焦点之一。同时，随着社区保健制度的推广和老龄人口数量不断上升，健康管理师的市场需求量大，就业前景非常广阔。

   据人力资源专家分析，未来5到10年，中国大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达200万。而中国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。

1. 健康检测与评估：通过各种检测手段，如体检、生理指标检测、心理测评等，收集个人或群体的健康信息，并对其健康状况进行分析和评估。

2. 个人健康管理：根据健康评估结果，为个人制定个性化的健康计划，包括饮食、运动、休息等方面的建议，以及疾病预防和健康促进措施。

3. 健康教育与咨询：为个人或群体提供健康教育，传授健康知识和技能，帮助他们树立正确的健康观念，提高自我保健能力。同时，为有需要的人提供健康咨询服务，解答健康方面的疑问。

4. 疾病管理与干预：对患有特定疾病的个人，提供疾病管理方案，包括病情监测、用药指导、康复训练等。对于健康危险因素，如高血压、高血脂等，进行干预和管理，降低发病风险。

5. 健康数据分析与报告：整理和分析健康管理过程中产生的大量数据，并撰写相关报告，为企业、机构或政府提供健康决策的依据。

6. 健康管理计划的实施与监督：与个人或群体保持密切联系，监督健康管理计划的实施情况，并根据实际效果进行调整和完善。

7. 社区健康管理：参与社区的健康管理工作，组织和开展健康讲座、健康活动等，提高社区居民的健康素养。

8. 协助医疗团队：与医生、护士、营养师等其他医疗团队成员密切合作，共同为个人或群体提供全面的健康管理服务。

   具体的健康管理师职责可能因工作场所和客户需求而有所不同。在不同的环境中，健康管理师可能侧重于特定领域，如医院、保险公司、企业、健康中心等。健康管理师需要不断更新自己的知识和技能，以跟上健康领域的最新发展。